İnsan kaynakları yönetiminde iş rotasyonu modelleri

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2005

Öğrenci: FATİH AY

Danışman: MEHMET TANYAŞ