Kurumsal sürdürülebilirlik stratejisinin kurum içi iletişimi ve yayılımında TAV Havalimanları Holding örneği
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Maltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2024
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: HAKAN ÖKER
Danışman: GÜLSELİ AYGÜL ALAN
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Günümüzde yerel, ulusal ve küresel düzeyde çevresel, ekonomik ve toplumsal açıdan adalet, sorumlu kalkınma ve sürdürülebilirlik mücadelesi insanlığın ve iş dünyasının ajandasında ilk sırada yerini almıştır. Artan nüfus, doğal kaynakların aşırı tüketimi, iklim değişikliğinin yol açtığı afetler ve zorunlu göçler; yoksulluk, toplumsal ve ekonomik eşitsizlikler, çatışmalar karşısında çözüm arama ve üretme çabaları her geçen gün artmaktadır. Sağlıklı, adil bir dünyada yaşamak için küresel ve yerel düzeyde sorunların tespiti ve çözümüne yönelik iş birliklerine ve yeni politikalara ihtiyaç vardır. İnsan faaliyetleri nedeniyle gezegen üzerinde yaratılan ve giderek büyüyen olumsuz etkiler ancak tutum ve davranış değişikliğiyle aşılabilir. Bu da ancak sürdürülebilirlik konusunda duyarlı ve bu konuda bilgili bireyler ile başarılabilir. Bu düzlemde üretimde ve teknolojide öncü konumda olan şirketler tüm değer zincirini sürdürülebilirlik açısından yeniden ele almalı; yarının finansal, insani veya doğal kaynaklarına özen göstererek bugünün ihtiyaçlarını karşılamayı kapsayan etkili kurumsal sürdürülebilirlik stratejileri ortaya koymalıdırlar. Bu stratejiler organizasyondaki her bir üyenin ortak çabalarını içermelidir ve bu ancak etkili iç iletişim araçlarıyla mümkün olacaktır. Bu genel yaklaşımdan hareketle kurumsal sürdürülebilirlik stratejisini oluşturan ekonomik, sosyal ve çevresel sürdürülebilirlik bileşenlerinin anlaşılması ve benimsenmesi için seçilen kurum içi iletişim metotları ve/veya araçları ile bunların etkin uygulaması arasında pozitif bir ilişkinin varlığı ortaya koyulmuştur. Bunun için kurumsal sürdürülebilirlik stratejisine temel oluşturan boyutlarla ilgili mevcut bilinç seviyesi ölçülmüş ve beklenen bilinç seviyesinin ne olduğu tanımlanmıştır. Bu iki sonuç karşılaştırılarak sürdürülebilirlik stratejisinin yayılımında kullanılan iletişim araçlarının etkinliği analiz edilmiştir. Kurumsal sürdürülebilirlik stratejisinin yayılımı ile kurum içi iletişimin etkinliği arasındaki bağlantıyı ölçen araştırmadan elde edilen bulgulardan, kurum içi iletişim sürecini iyi yöneten organizasyonların kurumsal sürdürülebilirlik stratejilerinin çalışanlar tarafından benimsenmesinde de başarılı oldukları sonucuna varılmıştır. Anahtar Sözcükler: Kurumsal sürdürülebilirlik, strateji, iletişim