Ameliyathane hemşirelerinin iş doyumu ve etkileyen faktörlerin incelenmesi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Maltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, CERRAHİ HASTALIKLAR HEMŞİRELİĞİ ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2018
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: BETÜL AKKAŞ
Danışman: HACER KARANİSOĞLU
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Ameliyathane hemşirelerinin iş doyumu ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla yapılan çalışmaya Kocaeli'ndeki özel hastanelerde çalışan toplam 80 ameliyat hemşiresi dahil edildi. Hemşirelerin iş doyum düzeylerini belirlemek için Minnesota İş Doyum Ölçeği kullanıldı. Çalışmadan elde edilen verilerin analizi neticesinde hemşirelerin iş doyumlarının orta düzeyde olduğu görüldü. İş doyumu üzerinde etkili olan faktörlerin belirlenmesi amacıyla yapılan istatistiksel analizler neticesinde kadın hemşirelerin iş doyum düzeylerinin erkeklerden daha yüksek olduğu ancak cinsiyetin iş doyumu üzerindeki etkisinin anlamlı olmadığı görüldü. Yine yapılan analiz neticesinde yaştaki artışa bağlı olarak iş doyum düzeyinin anlamlı şekilde arttığı tespit edildi. Evli hemşirelerin iş doyum düzeylerinin genel olarak daha yüksek olduğu, ancak medeni durumun iş doyumu üzerindeki etkisinin anlamlı olmadığı tespit edildi. Benzer şekilde çocuk sahibi olanların iş doyum düzeyleri daha yüksek bulunmuş ancak bu durumun iş doyumu üzerindeki etkisinin anlamlı olmadığı saptandı. Yapmış olduğumuz çalışmada eğitim düzeyindeki artışa bağlı olarak iş doyum düzeyinin anlamlı şekilde düştüğü tespit edildi. Meslekteki ve kurumdaki çalışma süresi arttıkça iş doyumu düzeyinin de anlamlı şekilde arttığı belirlendi. Kendi isteğiyle çalıştığını ifade edenlerin dışsal doyum ve toplam iş doyumu düzeyinin, yönetim kararıyla çalıştığını ifade edenlerin ise içsel doyum düzeylerinin daha yüksek olduğu, ancak gruplar arasındaki farkın anlamlı olmadığı tespit edildi. Sürekli gündüz çalışanların içsel doyum, dışsal doyum ve toplam iş doyumu düzeylerinin vardiyalı çalışanlardan anlamlı şekilde daha yüksek olduğu belirlendi. Bölüm sorumlu hemşirelerinin içsel doyum, dışsal doyum ve toplam iş doyumu düzeylerinin daha yüksek olduğu, ancak gruplar arasında anlamlı farklılık olmadığı tespit edildi. Anahtar Sözcükler: Ameliyathane, Hemşire, İş Doyumu