COVID-19 sürecinde çalışan motivasyonu ve yenilikçi davranış ilişkisi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Maltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İŞLETME ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2022
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: MERVE NUR UZUN
Danışman: MÜRŞİDE ÖZGELDİ
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Günümüzde tüm dünyanın gündem konusu olan COVID-19 pandemisi firmaların işleyişlerinde yeni arayışlara girmelerine sebep olmuştur. Rekabet ortamının her daim varlığını hissettirmesi dolayısıyla işletmeler farklılaştığı düzeyde, rakiplerinden sıyrılacaklarını bilmektedirler. Böylesi bir ortamda farklılaşmak adına işletmelerdeki çalışanların motive olup, yenilikçi davranışlar sergilemesi önem arz etmektedir. Bu çalışmada COVID-19 pandemisi sürecinde çalışanları nelerin motive ettiğinin anlaşılıp, motivasyonlarının yenilikçi davranışlarına olan etkisi incelenmiştir. Bu bağlamda önce literatür taraması yapılarak COVID-19 süreci, motivasyon, yenilikçi davranış ve motivasyon ile yenilikçi davranış arasındaki ilişkiyi inceleyen çalışmalara yer verilmiştir. Ardından bağımsız değişkeni motivasyon, güç ihtiyacı, başarma ihtiyacı, bağlanma ihtiyacı ve düşünme ihtiyacı olan, bağımlı değişkeni ise yenilikçi davranış olan araştırma modeli oluşturulup bu model kapsamında anket hazırlanarak katılımcılara sunulmuştur. Araştırmanın çalışma grubunun katılımcıları kolayda örnekleme yoluyla seçilen 549 kişidir. Anket katılımcılara online ortamda ulaştırılmış, motivasyon ve yenilikçi davranışlarını anlamaya yönelik sorular sorulmuş, veriler Jamovi istatistik programı ile analiz edilmiştir. Analizler ihtiyaçları konu alan teoriler baz alınarak, ihtiyacı çok olanın bu ihtiyacını karşılamak için daha çok motive olacağı düşüncesi ile yapılmıştır. Elde edilen veriler ile frekans ve yüzde analizleri, keşfedici faktör analizi, ölçeklerdeki faktörlerin güvenilirlikleri, korelasyon ve regresyon analizi, ANOVA ve T-Testleri yapılmıştır. Bu analizler sonunda COVID-19 sürecinde çalışanların motivasyonu ile yenilikçi davranışı arasında anlamlı bir ilişkinin var olduğu görülmüştür.