Prof. Dr. EBRU BEYZA BAYARÇELİK

2020 - Devam Ediyor Doç. Dr.

2008 - 2013 Öğretim Görevlisi Dr.

1999 - 2008 Araştırma Görevlisi

2022 - Devam Ediyor Fakülte Kurulu Üyesi

2022 - Devam Ediyor Rektörlük Kalite Komisyonu Üyesi

2020 - 2025 Birim Kalite Komisyonu Üyesi

İleri Araştırma Yöntemleri

Research Methods

Management & Organization

Graduation Project II

Industrial Practice I

Strategic Management

Introduction to Business

Management & Leadership

Introduction to International Trade

Graduation Project I

Health, Safety, Enviroment and Security

e-Business

Global Competition and Small Business

İnovasyon Yönetimi

Computer Literacy 2

İnsan Kaynakları Yönetimi

Computer Literacy 1

Computer Science 1

Computer Science 2

Quality Management

Inovation Management

Katite Yönetimi

Introduction to Business

Yönetim ve Organizasyon

MANAGEMENT AND ORGANıZATıON

Logistics Planning and Modeling

STRATEJİK YÖNETİM

Stratejik İşletme Yönetimi

Human Resource Management

İşletme Yönetimi

İhracat ve İthalat Yönetmeliği

Uluslararası Pazarlama

Introduction to Logistics

Modern Management Techniques

Modern Yönetim Teknikleri

Genel İşletme

Çatışma Yönetimi ve Müzakere Teknikleri

General Business

Araştırma Yöntemleri

Stratejik Yönetim ve Yönetim Becerileri

Araştırma Yöntemleri e-UTL

Stratejik Liderlik ve Yönetim

Küresel İşletme Yönetimi

STRATEJİK LİDERLİK VE YÖNETİM BECERİLERİ

Uluslararsı Ticaret Yönetimi

Uluslararası İktisad

Araştırma Yöntemleri ve Etik

STRATEJİK LİDERLİK VE YÖNETİM BECERİLERİ

ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE ETİK

Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi

İŞLETME VE YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR

Yönetim Biliminde Özel Konular

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

STRATEJİK YÖNETİM

Çağdaş Yönetim Teknikleri

Contemporary Management

Hibrit çalışma yönteminde liderlik: bir ölçek geliştirme çalışması

ÖRGÜTSEL YETENEKLERİN DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜ VE FİRMA PERFORMANSI İLE İLİŞKİSİ

Bayarçelik E. B. (Danışman)

M.EMİRHAN(Öğrenci), Doktora, 2025

Sosyal girişimcilikte kritik başarı faktörleri: Türkiye uygulaması

Küresel tedarik yapısının kurulmasını destekleyen faktörlerin belirlenmesi için ölçek geliştirme çalışması

Kariyerizm ve örgütsel bağlılık ilişkisinde izlenim yönetimi taktiklerinin düzenleyici etkisi eğitim sektörü üzerine bir çalışma

Kuşaklar bağlamında görev, ilişki ve değişim odaklı liderliğin örgütsel bağlılığa etkisi

Liderin inovasyon üzerindeki etkisinin incelenmesi: Havacılık sektörü

Tedarik zinciri stratejilerinin belirlenmesinde Hoshin Kanri modeli: Bir uygulama

Yetenek yönetiminin iş tatmini ve örgütsel bağlılığa etkisi

Sanal kaytarma ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin teknoloji firmalarında incelenmesi

Liderlik stillerinin yenilikçi iş davranışı ve iş tatmini üzerine etkisi

GSM sektöründe faaliyet gösteren firmaların marka denkliği algısının tüketicinin satın alma davranışına etkisi: Diyarbakır ve İstanbul illerinde araştırma

E-ticaret lojistiğinin müşteri memnuniyeti ve yeniden satın alma niyeti üzerindeki etkileri: COVİD-19 küresel salgın dönemi

Dijital odağında kurumların dönüşümü ve sürdürülebilir dönüşüm için gerekli becerilerin belirlenmesi ve kazanılması

Etik liderlik ve örgütsel adaletin iş tatminine etkisi: İstanbul ili vakıf üniversiteleri üzerinde bir inceleme

Satınalma yönetiminde teknik şartnamenin önemi ve temel satınalma süreçlerine etkisi

Yöneticilerde algılanan karanlık kişilik özelliklerinin, örgütsel güven ve işten ayrılma niyetine etkisi

Sosyal medya kullanımının insan kaynakları fonksiyonlarına etkisinin araştırılması

Kuşaklara göre iş tatmini, tükenmişlik ve iş yaşam dengesi

Kalite yönetim uygulamalarının kurumsallaşma sürecine etkisi: Mekanik tesisat sektöründe bir uygulama

Mentorluğun sınırsız kariyer aracılığı ile kariyer tatmini üzerindeki etkisine yönelik ilaç sektöründe bir uygulama

Sivil toplum örgütlerinde gönüllü çalışanların örgüt iklimi algılarının örgütsel güven üzerine etkisi

İlişkisel pazarlama kapsamında ilişki kalitesi: Kablo sektöründe alıcı ve tedarikçi arasında bir ilişki incelemesi

A study of supervisor support and career satisfaction in automotive industry

Psikolojik tacizin (mobbing) örgütsel bağlılığa etkisi: Banka çalışanlarına yönelik bir araştırma

Yönetici koçluk davranışlarının çalışanların tükenmişlik ve örgüte bağlılıklarına etkisi

Mesleki stres ve tükenmişlik sendromunun depresyon üzerindeki etkisi: Van ilinde sağlık çalışanları üzerine bir uygulama

İş stresi ve pozitif psikolojik sermayenin tükenmişlik üzerine etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

Lider desteği, iş aile çatışması ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Bankacılık sektöründe bir uygulama

İş geliştirmenin stratejik planlamaya etkisi ve sağlık sektöründe uygulamaları

Stratejik yönetimde dengeli ölçüm kartı modeli : Özel bir hastane üzerine araştırma

Örgütsel adaletin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisine yönelik bankacılık sektöründe bir uygulama

Kurum içi iletişimin kurum kültürüne etkisi: Bir kamu kurumu uygulaması

EFQM mükemmellik modeli ve Gelir İdaresinde Gelirin Mükemmel İdaresi (GEMİ) Projesi

İtfaiye örneğinde hizmet kalitesinin ölçülmesi