Dr. Öğr. Üyesi MÜRŞİDE ÖZGELDİ

2012 - Devam Ediyor Yrd. Doç. Dr.

2003 - Devam Ediyor Yrd. Doç. Dr.

2009 - 2012 Yrd. Doç. Dr.

2024 - Devam Ediyor Bölüm Başkanı

2024 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2022 - Devam Ediyor Eğitim ve Müfredat Kurulu üyesi

2021 - Devam Ediyor Senato Üyesi

2021 - Devam Ediyor Eğitim ve Müfredat Kurulu üyesi

2016 - Devam Ediyor Dekan Yardımcısı

2016 - Devam Ediyor Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi

2016 - 2024 Kalite Komisyon Üyeliği

2016 - 2021 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2016 - 2021 Bölüm Başkanı

2016 - 2019 Üniversite Yönetim Kurulu Üyesi

2013 - 2016 Bölüm Başkanı

2003 - 2008 Enstitü Müdür Yardımcısı

2001 - 2003 DSÜ-Öğretim Üyesi

1997 - 2001 Başkan Akademik Yardımcısı

1990 - 1997 Program Geliştirme ve İzleme Müdürü

1987 - 1990 Danışmanlık Koordinatörü

Seminer

Örgüt Kuramı ve Strateji

Örgütsel Davranışta İleri Okumalar

Örgüt ve Yönetim Teorisi

Liderlik ve Motivasyon

Mezuniyet Projesi

İnsan Kaynakları Yönetimi

Sağlık Kurumlarında Yönetim ve Organizasyon

Yüksek Lisans Semineri

eMBA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Çağdaş İşletmecilik

Yönetim ve Organizasyon

Mezuniyet Projesi II

Yönetim ve Liderlik

İnsan Kaynakları Yönetimi

İşletme Bilimine Giriş

Örgütsel Davranış

Mezuniyet Projesi I

İşletmeye Giriş

e İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Genel İşletme

eÖrgütsel Davranış

eYönetim ve Organizasyon

eYönetim ve Liderlik

İKY Mezuniyet Projesi

Araştırma Yöntemleri

Eğitim ve Geliştirme

İş Analizi ve İnsan Kaynakları Planlaması

İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği

Modern Yönetim Teknikleri

İşgücü Planlama

İşletme Yönetimine Giriş

Halkla İlişkiler ve Tanıtım

Örgüt Teorisi ve Örgütsel Davranış

İşletmeciler İçin Araştırma Yöntemleri I

İşletmeciler İçin Araştırma Yöntemleri II

Yönetim Teorisi ve Yönetim Fonksiyonları

Proje Yönetimi II

Örgüt Teorileri ve Örgütsel Davranış

E-MBA MEZUNİYET PROJESİ

e-MBA: Mezuniyet Projesi

PROJE

Yüksek Lisans Mezuniyet Projesi

Mezuniyet Projesi Hazırlama

Eğitimde Örgütsel Gelişme

Eğitimde Örgüt Geliştirme

İnsan Bilimlerinde Araştırma Yöntem ve Teknikleri

Dönüşümcü Liderlik, Örgütsel Çeviklik ve Kurumsal Performans Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

İşletmelerde eğitim uygulamalarında dijital ve dijital olmayan oyunlaştırmanın eğitim etkinliğine etkisi: Otomotiv sektöründe deneysel bir araştırma

Çevik proje yönetimi, iş talepleri, iş kaynakları, psikolojik sermaye ve işe tutkunluk ilişkilerinin incelenmesi

Çok boyutlu liderlik, insan kaynakları uygulamaları ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkilere yönelik bir örnek olay çalışması

İnsan kaynakları uygulamalarının dijitalleşmesi ve iş sonuçlarına etkisi

Otomotiv sektöründe satış sonrası hizmetler, müşteri deneyimi, hizmet inovasyonu ve müşteri tatmini ilişkisi

İş analitiğinin kurumsal performans üzerindeki etkisinde iş zekasının rolü

COVID-19 sürecinde çalışan motivasyonu ve yenilikçi davranış ilişkisi

Ekonomik verilerin işletme performansına etkisinin planlama odaklı incelenmesi

Dördüncü Sanayi Devriminde liderlik ve bir model önerisi: Liderlik 4.0

Çalışan sağlığı ve güvenliği kültürünün sürdürülebilirliği: Davranış odaklı yaklaşımın rolü

İnovasyon aracı olarak kalite fonksiyon göçerimine (QFD) yönelik bir örnek olay çalışması

İşletmelerde kurum kültürünün analiz edilmesine yönelik bir örnek olay çalışması

Meslek seçiminde ailenin etkisine yönelik bir araştırma

Örgütsel güven ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki

Şirket satınalma ve birleşmelerinde örgütsel kültürün çalışan sonuçlarına etkisinde birey- örgüt uyumunun aracı rolü

Örgütsel sinizm ve sosyal zekânın çalışan performansı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: İstanbul'daki reklam ajansı çalışanlarına yönelik bir araştırma

İşletmelerde eğitim ile algılanan performans arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma

Y kuşağının motivasyon beklentileri ve örgütsel bağlılığına yönelik bir araştırma

Mobbingin çalışan verimliliği üzerindeki etkileri:Sakarya imalat sanayisinde bir araştırma

Resmi ilköğretim okullarında çalışan öğretmenlerin motivasyonu ve örgüt sağlığı algıları arasındaki ilişki

Özel eğitim kurumlarındaki eğitilebilir ve öğretilebilir bireylerle çalışan öğretmenlerin mesleki tükenmişliklerinin incelenmesi: İstanbul ili Anadolu yakası örneği

Kız teknik ve meslek liselerindeki yöneticilerin, etkili liderlik özelliklerinin araştırılması(Kocaeli ili örneği)

İlköğretim okullarında görev yapan öğretmenlerin iş tatmini düzeylerinin demografik özelliklere göre incelenmesi: İstanbul ili Maltepe ilçesi örneği

Ortaöğretim kurumlarındaki eğitim programlarıyla ilgili değişim uygulamalarında yönetici ve öğretmenlerin yaşadığı problemler

Ortaöğretim kurumlarında örgüt kültürü ile örgütsel güven arasındaki ilişki

Okul yöneticilerinin mesleki tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi(İstanbul ili Anadolu Yakası örneği)

Yalın üretim sistemi ve tekstil sektöründe bir örnek olay çalışması

Asgari işçilik incelemesi dershane işletmeleri üzerine bir uygulama

Kariyer yönetimi ve örgütsel bağlılık üzerine etkisi

Performans yönetim sisteminin çalışan davranışları üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma

Kurum kimliği ve imajının tüketici davranışları üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

Çalışanların motivastonunda adalet algısı iş doyumu ilişkisi

Eğitim Yöneticilerinin Liderlik Özellik ve Davranışlarının Müşteri Memnuniyetine Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Müşteri Hizmetlerinde Stres Kaynakları